ANASEG atua na pauta da Mesa Nacional de NegociaçãoA ANASEG participou da construção da pauta unificada apresentada pela Pública Central do Servidor à Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP). Entre os pontos estratégicos defendidos pela Associação, destaca-se a instituição do Adicional de Qualificação (AQ) para cargos de nível superior ainda não contemplados.
A reunião preparatória ocorreu no dia 19 de fevereiro, com a presença de representantes da Pública e de entidades filiadas. A ANASEG esteve representada pelo presidente Jorge Og de Vasconcelos Jr. e o secretário administrativo adjunto, César Morais Costa, reforçando o compromisso da entidade com a valorização da Carreira do Seguro Social.
O documento consolidado foi encaminhado ao Ministério da Gestão e da Inovação (MGI), no âmbito da MNNP. A atuação da ANASEG contribuiu diretamente para a inclusão de pontos estratégicos para os Analistas.
Valorização com responsabilidade institucional
A ANASEG defende que a valorização da carreira deve ocorrer de forma estruturada, sustentável e alinhada ao fortalecimento do INSS.
O reconhecimento da qualificação profissional contribui para:
• Maior eficiência na análise de benefícios;
• Redução de retrabalho e judicialização;
• Segurança técnica nas decisões;
• Retenção de servidores qualificados.
Ao defender o AQ, a Associação reafirma seu compromisso com o fortalecimento institucional da Carreira do Seguro Social e com a melhoria do atendimento à população.
A ANASEG seguirá acompanhando as negociações na MNNP e atuando de forma firme e responsável na defesa dos interesses dos Analistas.
Pauta: Adicional de Qualificação
O item 27 da pauta propõe instituir o Adicional de Qualificação (AQ) para cargos de nível superior nas carreiras ainda não contempladas.
A medida reconhece a formação acadêmica, a capacitação técnica e o aprimoramento profissional contínuo dos servidores. Para a ANASEG, o AQ representa um instrumento essencial de valorização da qualificação técnica dos Analistas do Seguro Social. A carreira exige formação superior, atualização permanente e alto nível de responsabilidade na análise e reconhecimento de direitos.
Instituir o Adicional de Qualificação significa reconhecer formalmente esse esforço e alinhar a carreira a modelos já adotados em outras estruturas do serviço público federal.
