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Ana Carolina Tietz é nomeada para cargo de Coordenadora-Geral de Controles, Riscos e Integridade no Ministério da Previdência Social.

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Presidente do Conselho Consultivo da ANASEG assume nova função estratégica no Ministério da Previdência Social

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Liberdade Associativa

Proteção contra práticas antiassociativas, em conformidade com a Constituição Federal e o estatuto da ANASEG, mediante prevenção e coibição de retaliações, discriminações ou represálias por parte de agentes estatais ou superiores hierárquicos contra dirigentes e associados da entidade, em razão de sua participação nas atividades da associação ou de sua atuação em defesa da categoria.

Inovação

Adoção de novas ideias, ferramentas e abordagens para modernizar a atuação da ANASEG e fortalecer a carreira dos Analistas. Representa a busca por novas ideias, tecnologias e práticas que possam modernizar a atuação da ANASEG e melhorar a gestão previdenciária. A inovação é essencial para se adaptar às mudanças e enfrentar desafios futuros.

Tecnicidade

Compromisso com a aplicação de conhecimento técnico e especializado na defesa dos interesses da categoria, garantindo embasamento sólido e fundamentação nas ações da ANASEG. Refere-se ao compromisso da ANASEG em valorizar e promover o conhecimento técnico especializado dos Analistas do Seguro Social. A tecnicidade envolve a aplicação de expertise, habilidades e conhecimentos específicos da área previdenciária para garantir a excelência na gestão e na tomada de decisões.

Profissionalismo

Atuação responsável, técnica e comprometida com a qualidade na gestão da ANASEG e na defesa dos interesses da categoria. Refere-se à atuação da ANASEG com competência, seriedade e dedicação. O profissionalismo garante que a associação seja reconhecida pela qualidade de seu trabalho e pela capacidade de representar a categoria com excelência.

Eficiência

Uso otimizado de recursos e implementação de ações estratégicas para maximizar o impacto das iniciativas da instituição e fortalecer a carreira dos Analistas. Refere-se à busca por resultados com o melhor uso possível de recursos (humanos, financeiros e materiais). A eficiência é essencial para garantir que a ANASEG cumpra seus objetivos de forma ágil e sustentável.

Transparência

Clareza e acesso às informações sobre a gestão, as decisões e as ações da associação, promovendo a confiança dos associados. Significa garantir que todas as ações, decisões e informações da ANASEG sejam acessíveis e claras para os associados e a sociedade. A transparência é essencial para construir confiança e credibilidade.

Integridade

Transparência e compromisso com princípios morais e legais na gestão da associação e na defesa da categoria. Refere-se à coerência entre os valores, princípios e ações da ANASEG. A integridade envolve honestidade, transparência e consistência, garantindo que a associação seja confiável e respeitada.

Ética

Compromisso com a honestidade, respeito às leis e conduta integral em todas as ações da associação. Refere-se à conduta moral e aos princípios que guiam as ações da ANASEG. A ética envolve honestidade, integridade e respeito às normas e aos valores sociais, garantindo que a associação atue de forma correta e responsável.

Democracia

Gestão participativa e transparente, garantindo que as decisões da ANASEG sejam tomadas com ampla discussão e representatividade dos seus membros. Significa garantir que todos os associados tenham voz e participação ativa nas decisões da associação. A democracia assegura que as escolhas sejam feitas de forma coletiva, transparente e inclusiva, respeitando a diversidade de opiniões.

Independência

Atuação livre de influências externas indevidas, garantindo que a defesa dos interesses dos associados seja feita com autonomia e foco nos objetivos institucionais. Refere-se à autonomia da ANASEG em suas decisões e ações, sem influência de interesses externos que possam comprometer seus objetivos. A independência garante que a associação atue sempre em prol dos interesses dos associados.

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