A ANASEG – Associação Nacional dos Analistas do Seguro Social – protocolou o Ofício nº 004/2026 junto ao Ministério da Previdência Social (MPS) e ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), solicitando a nomeação dos aprovados no cadastro de reserva do CNU 2/CPNU para o cargo de Analista do Seguro Social no INSS.

No documento, a entidade destaca a necessidade urgente de recomposição da força de trabalho da Autarquia, diante do déficit histórico de servidores e da crescente demanda pelos serviços previdenciários e assistenciais em todo o país.

Inicialmente, foram autorizadas 300 nomeações para o cargo de Analista do Seguro Social. Contudo, a ANASEG defende a nomeação imediata de até 25% adicionais do quantitativo autorizado, além do encaminhamento de solicitação formal ao MGI para autorização de convocação dos demais aprovados em cadastro de reserva.

Defesa da Reabilitação Profissional e da atuação multiprofissional

A entidade também manifestou preocupação com a atual situação da Reabilitação Profissional no INSS, especialmente diante de informações recebidas de servidores sobre possível redução das equipes que atuam no serviço.

Segundo a ANASEG, qualquer movimentação de profissionais atualmente lotados na Reabilitação Profissional deve ser acompanhada da nomeação de novos Analistas do Seguro Social, garantindo a continuidade e o fortalecimento do serviço, considerado essencial para a política previdenciária brasileira.

A associação reforçou ainda a importância da composição multiprofissional da carreira, destacando a atuação de Assistentes Sociais, Psicólogos, Terapeutas Ocupacionais, Fisioterapeutas, Bacharéis em Direito, Contadores, Administradores, Engenheiros e demais formações previstas no concurso.

Para a entidade, essas áreas são fundamentais para assegurar suporte técnico, administrativo e operacional às atividades do Instituto.

Retorno da Reabilitação Profissional ao PGB e fortalecimento institucional

No ofício, a ANASEG também defende o retorno das atividades da Reabilitação Profissional ao Programa de Gerenciamento de Benefícios (PGB/INSS), com metas compatíveis com a natureza técnica do serviço.

A entidade ressalta que a Reabilitação Profissional possui papel estratégico na redução de filas, na qualificação da análise dos benefícios por incapacidade e no fortalecimento das políticas públicas previdenciárias.

Outro ponto defendido pela associação é a criação de uma Diretoria de Serviços Previdenciários e Benefícios Assistenciais no INSS, medida já apresentada pela entidade em sua Carta de Compromisso entregue a parlamentares e autoridades.

Segundo a ANASEG, áreas como Serviço Social, Reabilitação Profissional, benefícios assistenciais, reconhecimento de direitos e atendimento ao cidadão precisam de estrutura própria, governança qualificada e centralidade institucional.

Defesa da isonomia e concursos de remoção

A associação também solicitou a realização de novos concursos de remoção internos antes ou de forma concomitante à posse de novos servidores.

De acordo com a entidade, a medida é necessária para garantir isonomia entre os candidatos aprovados e os servidores já em exercício, respeitando a ordem classificatória do concurso público e evitando distorções na distribuição de vagas e localidades.

Compromisso com o fortalecimento do INSS

A ANASEG reafirmou sua disposição para contribuir tecnicamente com o INSS, o MPS e o MGI na construção de soluções que fortaleçam a Previdência Social, valorizem os Analistas do Seguro Social e garantam atendimento qualificado à população brasileira.

A entidade seguirá acompanhando o tema e atuando institucionalmente em defesa da carreira, da recomposição da força de trabalho e do fortalecimento dos serviços previdenciários e assistenciais do INSS.

Confira o ofício de convocação aqui.